Trivsel som skaper resultater på arbeidsplassen
Lyrell – Trivsel som skaper resultater på arbeidsplassen
Lyrell er en fleksibel løsning som samler velferdsordninger, bonusprogrammer, rekruttering og regelmessig tilbakemelding – alt for å styrke trivsel, engasjement og ytelse. Ved å kombinere trivsel og prestasjon i én løsning, skaper Lyrell et mer motiverende arbeidsmiljø med målbare resultater.
Vi samle trivsel og prestasjon i én løsning
Hovedfunksjoner
- Fleksible velferdsordninger
Et bredt spekter av fordeler tilpasset medarbeideres behov – inkludert trening, firmahytter, psykolog og helsetjenester, barnepass, kollektivbilletter, rabatter, kulturopplevelser, pendlerstøtte, parkering, elbillading og mer - Transparente bonusprogrammer
Rettferdige og motiverende belønninger basert på måloppnåelse - Rekrutteringsbonus
Belønn ansatte som anbefaler gode kandidater – og gjør rekruttering til en del av kulturen - Regelmessig tilbakemelding
Enklere innsikt i trivsel og opplevelse gjennom hyppige pulsundersøkelser - Anerkjennelse i hverdagen
System for å fremheve innsats og skape positiv kultur - Utvikling og læring
Skreddersydde muligheter for faglig og personlig vekst - Innsikt og rapportering
Datadrevne rapporter som gir tydelig oversikt og forbedringspotensial
Fordelene med Lyrell:
- Mer motiverte og fornøyde ansatte
- Lavere sykefravær og mindre gjennomtrekk
- Økt produktivitet og forbedret arbeidsmiljø
- Styrket kultur for anerkjennelse og samhold
- Effektiv, intern rekruttering med bonuser for anbefalinger
- Smartere beslutninger med innsiktsfulle data
Vil du skape en mer motiverende og bærekraftig arbeidsplass?
Ta kontakt med oss – vi viser deg hvordan Lyrell kan gjøre en forskjell
Slik virker Lyrell – enkelt å bruke, enkelt å få effekt
Sammen kartlegger vi hvilke tiltak som gir størst verdi for både ansatte og virksomheten. Løsningen tilpasses deres organisasjon, ambisjoner og størrelse – og samles i én løsning som er enkel å bruke.
Alle ansatte får personlig tilgang til Lyrell, hvor de enkelt kan benytte seg av tilgjengelige fordeler – som bonuser, trivselstiltak og muligheten til å gi tilbakemeldinger. Løsningen håndterer alt det praktiske i bakgrunnen, inkludert eventuell egenbetaling, slik at opplevelsen blir sømløs både for den ansatte og virksomheten.
Lyrell tar ansvar for hele den tekniske og administrative driften. Vi følger opp leverandører og sørger for at alt fungerer som det skal. Samtidig får dere løpende tilgang til visuelle rapporter som gir innsikt i hvordan tiltakene brukes og hvilken effekt de har – klare til bruk når dere trenger dem.
Lyrell – trivsel som skaper resultater
Lyrell hjelper din bedrift med å tilby attraktive fordeler som styrker ansattes motivasjon, tilhørighet og arbeidsglede – uten at dere trenger å bruke tid på administrasjon.
Ansatte får tilgang til fordeler
som motiverer
- Hver ansatt får personlig tilgang til Lyrell og kan enkelt ta i bruk tilbudene
- Booking av firmahytte, trening, barnepass, psykolog, rabatter, kollektivbilletter, opplevelser og mer
Enkel innsending av tilbakemeldinger og sømløs betaling av eventuell egenandel.
Om Lyrell
Lyrell ble etablert med ett mål for øyet: å gjøre det enklere for virksomheter å styrke trivsel og prestasjon på arbeidsplassen. Vi tror at motiverte ansatte, som føler seg verdsatt og sett, skaper bedre resultater – for både seg selv og bedriften. Når mennesker trives, utvikles også kulturen, samarbeidet og engasjementet som driver virksomheten fremover.
Vår løsning samler alt som tidligere krevde mye administrasjon og ulike systemer. Fra fleksible velferdsordninger og rettferdige bonuser til innsikt, tilbakemeldinger og anerkjennelse – Lyrell gjør det enkelt å skape en sterk og motiverende medarbeideropplevelse, uten å binde opp unødvendige ressurser internt.
Vi samarbeider tett med hver enkelt virksomhet for å forstå deres behov og mål, og skreddersyr løsningen deretter. Resultatet er et moderne verktøy som gir ansatte fordeler de faktisk bruker – og som bidrar til lavere sykefravær, sterkere kultur og økt tilhørighet.
Lyrell er utviklet og drevet fra Norge, med en dyp forståelse for norske forhold og forventninger – og en tydelig ambisjon: Å hjelpe flere arbeidsplasser med å lykkes gjennom økt trivsel og engasjement.